Bias und Fairness: Wenn Daten Geschichte schreiben
Ein Unternehmen bemerkte, dass sein Modell Frauen seltener einlud. Historische Trainingsdaten hatten Männer überrepräsentiert. Mit gezielter Datenergänzung, Feature‑Analyse und Fairness‑Kontrollen verbesserte sich die Quote deutlich. Welche Prüfungen setzt dein Team vor dem Go‑Live ein?
Bias und Fairness: Wenn Daten Geschichte schreiben
Demografische Parität, gleiche Fehlerraten, begrenzte Abweichungen – Metriken helfen, doch sie konkurrieren oft. Wir empfehlen, gemeinsam Zielschäden zu definieren, Stakeholder einzubinden und Trade‑offs transparent zu dokumentieren. Teile, welche Metrik deinem Anwendungsfall am nächsten kommt.